●交替制（施設により就業時間の違いあり）
| 早 番 | ７時３０分～１６時３０分 |
|---|---|
| 日 勤 | ８時３０分～１７時３０分 |
| 遅 番 | １０時００分～１９時００分 |
| 夜 勤 | １７時３０分～翌１０時３０分 |
●介護職員
| 職 種 | 介護職員（試用期間６ヶ月） |
|---|---|
| 資 格 | 実務経験を積みながら介護福祉士等の資格を取得して下さい |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホーム・介護老人保健施設での介護業務 |
| 採用後の待遇 |
月給 高校卒 233,000円＋(①夜勤手当＋②通勤手当＋③その他手当) （内訳）基本給 179,000円 短大・専門卒 243,000円＋(①夜勤手当＋②通勤手当＋③その他手当) （内訳）基本給 189,000円 四大卒 280,000円＋(①夜勤手当＋②通勤手当＋③その他手当) （内訳）基本給 226,000円 （注）処遇改善加算手当は利用者数と職員数の状況により増減する場合があります。その場合は主に一時金で調整します。 |
| 一時金 ●賞与 年２回（合計4.0ヵ月 令和5年度実績） ●処遇改善手当60,000円（注）×年２回 （注）処遇改善加算手当は利用者数と職員数の状況により増減する場合があります。その場合は主に一時金で調整します。 |
|
| 年間休日 123日（令和5年度） |
|
| 諸手当 ①夜勤手当 １回につき7,000円（月平均４～５回くらい） ②通勤手当上限20,100円/月額（距離に応じて） ③その他手当
㋑扶養手当
㋺住宅手当
㋩資格手当
㊁役付手当
㋭年末年始手当 |
●看護職員
| 職 種 | 看護職員（試用期間６ヶ月） |
|---|---|
| 仕事内容 | 特別養護老人ホーム・介護老人保健施設での看護業務 |
| 採用後の待遇 |
月給 准看護師 210,000円＋(①通勤手当＋②その他手当) （内訳）基本給 200,000円 正看護師（短大３年卒） 240,000円＋(①通勤手当＋②その他手当) （内訳）基本給 230,000円 正看護師（四大卒） 245,000円＋(①通勤手当＋②その他手当) （内訳）基本給 235,000円 （注）処遇改善加算手当は利用者数と職員数の状況により増減する場合があります。その場合は主に一時金で調整します。 |
| 一時金 ●賞与 年２回（合計4.0ヵ月 令和5年度実績） ●処遇改善手当10,000円（注）×年２回 （注）処遇改善加算手当は利用者数と職員数の状況により増減する場合があります。その場合は主に一時金で調整します。 |
|
| 年間休日 123日（令和5年度） | |
| 諸手当 ①通勤手当 上限20,100円/月額（距離に応じて） ②その他手当
㋑夜勤手当
㋺扶養手当
㋩住宅手当
㊁役付手当
㋭年末年始手当 |
●生活相談員・総合職
| 職 種 | 生活相談員（試用期間６ヶ月） 総合職（試用期間６ヶ月） |
|---|---|
| 資 格 | 生活相談員：社会福祉士 総合職：社会福祉主事任用資格 |
| 仕事内容 | 生活相談員：特別養護老人ホーム・介護老人保健施設での生活相談業務 総合職：法人本部で経営企画・管理・法令対応等 |
| 採用後の待遇 |
月給 四大卒 245,000円＋(①通勤手当＋②その他手当) （内訳）基本給 235,000円 （注）処遇改善加算手当は利用者数と職員数の状況により増減する場合があります。その場合は主に一時金で調整します。（総合職は一時金の支給対象外です） |
| 一時金 ●賞与 年２回（合計4.0ヵ月 令和5年度実績） ●処遇改善手当10,000円（注）×年２回 （注）処遇改善加算手当は利用者数と職員数の状況により増減する場合があります。その場合は主に一時金で調整します。（総合職は一時金の支給対象外です） |
|
| 年間休日 123日（令和5年度） |
|
| 諸手当 ①通勤手当 上限20,100円/月額（距離に応じて） ②その他手当
㋑扶養手当
㋺住宅手当
㋩役付手当 |
・お電話でのお問い合わせは下記の本部までお電話ください。
・電子メールでのお問い合わせは、下記の入力フォーム「お問い合わせ・ご相談はこちらから」に直接入力してください。
●応募・選考要項
【応募書類】履歴書、健康診断書、学校卒業（予定）証明書及び成績証明書
高校生の応募書類につきましては、全国高等学校統一用紙が指定されています。
【選考方法】書類選考後 １次 ２次面接
